Обучение — это лестница к росту и прогрессу.

Сама организация представляет собой органический свод знаний, постоянно поглощающий, преобразующий и производящий новые знания. Тенденция интеграции работы и учебы, а также интеграции учебы и работы является тенденцией развития организационных функций, а способность предприятия к обучению составляет ключевой элемент его конкурентоспособности.